優れたリーダーは、存在感そのものではなく「言葉の力」で人々を惹きつける。本稿では、聞き手に自分の力を伝え、リーダーとしての影響力を高めるための 5つの実践的テクニック を紹介している。
リーダーのパワーは声の大きさや存在感ではなく、 言葉の選び方や話し方 に宿る。本稿の5つのテクニックを用いることで、聞き手に「力があるリーダー」と認識され、説得力と影響力を高めることができる。
- アクションにフォーカスする
選択肢を提示するだけでなく、明確な方向性と具体的な行動を示すことで、力強さと管理能力を伝える。 - 大きく考える
細かな指標や数値にとらわれず、抽象的で広い視点から未来や価値を語ることで、先見性とパワーを印象づける。 - 責任を認める
失敗時に他者へ責任を転嫁すると弱さが露呈する。責任を率直に認め、是正策を提示することが、真のリーダーシップと力を示す。 - 相手を評価する
一方的に自分を証明するのではなく、相手に質問し吟味することで、自信と対等な立場を示し、力関係を均衡させる。 - スポットライトを当てる
会議で最も発言する必要はなく、議題設定や議論の方向づけ、行動への落とし込みをリードすることが、実力者の証となる。
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“5 Ways Leaders Can Communicate Power,” HBR.org, July 16, 2025.